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地区铁路监管局采取多种形式强化队伍培训
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各地区铁路监管局挂牌以来，采取多种形式加强新入职公务员及监管人员培训，全面提升思想政治素质和业务素养。
沈阳铁路监管局注重加强新任职干部廉政教育，由局领导进行任前廉政谈话，要求新任职干部以身作则，率先垂范。同时，加强新入职公务员岗位培训，通过讲政策、交方法、参与执法实践等方式，使新入职公务员加深了对法律法规的认识理解，掌握执法内容、过程和要求。
上海铁路监管局举办了为期三个月的新招录人员培训班，认真学习习总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神，采取外请专家与内部交流相结合的方式，对新招录人员进行公务员法、依法行政知识、党风廉政建设规定以及铁路专业知识、内部工作流程等内容的培训考试。
成都铁路监管局结合干部队伍实际状况，采取开设“集中学习大讲堂”、岗位技能操作演练、现场跟班实践、跨专业结对子等多种形式，开展岗位技能培训。特别是针对铁路交通事故调查处理，连续组织3场全员专题培训。局领导亲自授课，逐项讲授铁路交通事故的基本概念、基本程序和工作要点，以案例解读的方式，解析政府监管部门开展事故调查的程序规范，使工作人员对法定职责和事故调查工作有了更加清晰、准确的理解认识，使受训人员更加清楚“查什么、怎么查”，为依法开展事故调查奠定了良好的基础。
武汉铁路监管局拟定了系统培训计划，以专业技能、行政执法、事故调查、应急处置、综合管理知识为重点内容，每周定期组织学习培训，局领导、部门负责人带头讲学。同时，梳理辖区内典型事故案例，定期组织现场演练，提高突发事件应急处置能力。
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