渤海之滨，沧盐之地，一座钢铁枢纽巍然矗立，守护着国家能源运输的东向大动脉——这就是国家能源集团朔黄铁路黄骅港站。作为全国最大煤炭下水港、我国“西煤东运、北煤南运”能源战略核心枢纽，黄骅港站承担着国能集团40%、朔黄铁路62%的煤炭运量。自开通运营以来，累计完成煤炭卸车量逾32亿吨，连续8年年运量突破2亿吨，2025年接车更是突破51000列，创下连续20年无安全事故的行业佳绩。
2023年5月11日，习近平总书记视察黄骅港煤炭码头后，黄骅港站以更高站位、更实举措推进智慧重载转型升级，打造“领航”党建品牌，坚守“服务国家、服务社会、服务职工”的初心，将党组织的政治功能和组织功能贯穿发展全环节，确立“党建、保供、安全、智慧、生态”五个领航实践路径，践行党员的标准比群众高一点、党员的担当比群众多一点、党员的行动比群众快一点“三个一点”工作法，以“办好民生实事、办实保供大事、办妥攻坚难事”的实践，将党建优势转化为发展优势、民生优势、攻坚优势，在能源保供一线书写着新时代铁路人的使命与担当，成为全国铁路系统中兼具典型性、代表性与时代性的先进标杆。
办好民生实事，以暖心服务凝聚职工奋进合力
民生无小事，枝叶总关情。职工是企业发展的根本，办好职工的“急难愁盼”，就是凝聚保供攻坚的最强合力。黄骅港站坚持“职工的小事就是黄骅港站的大事”，用一件件暖心实事，打造有温度、有温情、有温暖的铁路“职工之家”。
后勤副站长李奇的笔记本密密麻麻记录着从意见箱里收集上来的职工诉求：调车岗小王反映岗点充电插座少，电台充电总排队；司机老张说雨季站区小路积水，上下班很不方便；年轻职工小周希望能解决快递取件远的问题……这本写满民生诉求的笔记本，正是黄骅港站“党员包保+日常走访+座谈会+意见箱”四位一体诉求收集机制的生动缩影。针对这些问题，黄骅港站建立民生实事清单，实行销号管理，短短数月，岗点新增了20余个充电插座，积水路段修起了排水渠，单位门口设立了快递驿站……21件职工反映的实际问题件件有回应，事事有着落。创新推出的零小维修“137”工作机制，更让职工的“微诉求”快速落地，线路工区的路灯坏了，上报后当天就完成维修。职工们都说：“单位把我们的小事放在心上，我们干活更有劲头了。”
暖心的关怀，藏在日常的点滴里，融在细微的行动中，化作职工前行路上最温暖的力量。每年职工生日，一张承载着满满心意的蛋糕券，总会准时送到职工手中，让平凡的日子多了一份仪式感与幸福感；盛夏酷暑，烈日炙烤着作业现场，清凉解暑的绿豆汤、防暑降温的药品及时送到作业现场，为坚守一线的职工驱散燥热、守护健康；寒冬腊月，凛冽寒风中，厚实的保暖物资、热气腾腾的姜汤为一线作业的员工抵御严寒，温暖身心；各岗点的应急药箱实现动态更新，全面覆盖，感冒药、肠胃药、创可贴等常用药品齐全，心肺复苏仪、止血带等急救设备完备，全方位为职工身体健康保驾护航，筑牢坚实的“健康防护墙”，让大家安心工作、幸福生活。
针对异地职工占比高、远离家人的实际情况，黄骅港站始终把职工的所思所盼放在心上，将“家”的温暖与关怀做到极致，让异地职工不再孤单。2025年春节，76位反探亲家属跨越千里山海，从四面八方齐聚黄骅港站，黄骅港站精心筹备了热闹温馨的春节联欢晚会，职工与家属携手同台、尽情表演，欢声笑语回荡在现场，其乐融融的氛围驱散了大家的思乡之情，定格成最珍贵的团圆瞬间。妇女节的花艺活动，让女职工们在花香中感受美好、放松身心；双节期间的团圆家宴，色香味俱全的菜品，温馨融洽的氛围，让每一位职工和家属都深切体会到“站如家”的幸福感与归属感，更坚定了职工扎根一线，干事创业的决心。
当职工遭遇困难，黄骅港站永远是最坚实的依靠。2025年初，车务专业老陈突发脑动脉瘤破裂，生命垂危，黄骅港站党总支第一时间发布捐款倡议书，党员带头、职工踊跃，短短一天就筹得万余元善款，党总支书记刘瑜还多次带队到医院探望，叮嘱家属有困难随时说。工务员工张庆渤确诊运动神经元病，完全失去自理能力，家庭陷入困境，287名干部职工伸出援手，将33100元善款送到家中，张庆渤的妻子握着工作人员的手，哽咽着说：“谢谢黄骅港站的每一位家人，这份情我们永远记在心里。”一次次爱心相助，让“一方有难、八方支援”的互助精神在黄骅港站落地生根，凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大合力。
为了让职工在盐碱滩上也能拥有舒心惬意、宜居宜业的工作生活环境，黄骅港站用实干与匠心改善环境，提升品质。全力克服土壤贫瘠、盐碱化严重的治理难题，高标准完成10万平方米绿化养护工作，通过科学治碱、精心造林、精细化养护，让昔日荒芜的盐碱滩变成绿意盎然的生态绿洲。精心打造“两厂两馆一带一路”绿色生态景观路线，站内环境一步一景、满目清新，成为职工休闲放松的好去处。同时，持续升级后勤服务保障，改造后的职工食堂菜品丰富多样，营养均衡，就餐环境干净整洁，温馨舒适，让职工吃得放心，吃得舒心；足球场、篮球场、室内体育馆等文体设施一应俱全，满足职工运动健身、释放活力的需求。温室大棚里精心种植着各类新鲜蔬菜，绿色健康，自给自足，为职工餐桌增添美味。工作之余，职工们可以漫步绿道、赏花休闲，也可以运动健身，舒展身心，让工作更有干劲，生活更有滋味，幸福指数节节攀升，职工归属感、获得感、自豪感持续提升。
办实保供大事，以硬核实力守护国家能源动脉
能源保供是“国之大者”，作为央企铁路枢纽，黄骅港站始终锚定核心使命，以硬核实力守护国家能源动脉，让钢铁巨龙在渤海之滨奔腾不息。2025年，迎峰度夏“百日会战”期间，在持续的高温天气下，华东、东南沿海地区能源需求激增，黄骅港站迎来前所未有的运输压力。党员技术骨干组成的“保供突击队”主动请缨，迎难而上。行车室里，党员突击队员老孙和同事们24小时轮流驻点盯控，眼睛紧盯着屏幕上的列车运行进路，仔细核对每一个调度指令，整整一百天，没有一人叫苦、没有一人掉队。正是这份坚守，保障了日均149列以上的高效接卸。会战期间，累计接入煤炭运量7499.4851万吨，完成卸车17658列，三次获得集团嘉奖令。2025年，煤炭加非煤运量超2.2亿吨，创历史新高，用实打实的成绩彰显了保供担当。
为了让能源运输通道更畅通、更高效，黄骅港站深耕“站、机、车、港、销”一体化运营，建立路、港、销周例会制度，加强与上下游单位的协同联动。调度室的年轻党员小杨，每天都要和黄骅港务、销售公司等5家单位的工作人员对接计划，反复核对列车、垛位、船舶的衔接细节，通过不断优化流程，实现了“列车预报、垛位预排、船舶预靠”的精准衔接，单台翻车机日卸车作业时间缩短50分钟，本务机平均在站停时降低67分钟，等效释放3—5台本务机运力。机车乘务员老郑感慨道：“现在列车周转效率高了，我们跑一趟的时间比以前少了，工作起来更高效也更轻松。”
安全是运输的生命线，黄骅港站构建“人防+物防+技防+联防”四维管控体系，把安全责任落到实处。常态化的安全学习、穿透式的隐患排查，接受安全教育的职工达7500余人次，323项问题全部闭环整改；针对调车作业等重点作业环节，辨识83条危险源，制定186项管控措施，在关键走行径路增设的13处声光报警装置，像一双双“眼睛”守护着作业安全。一位工作二十年的老调车长说：“现场的安全防护越来越到位，我们干起活来更安心。”
在保证安全生产的同时，黄骅港站始终践行绿色发展理念，让渤海湾的天更蓝了，地更绿了。近年来，黄骅港站经过科学治碱，树木成活率超95%，MABR工艺污水处理厂实现污水零排放，年节约水资源3万余方；电力机车替代内燃机车，让调车作业实现有害物质“零排放”，双源制调车机车更是突破技术局限，在复杂作业环境下实现纯电驱动。
如今的黄骅港站，绿树成荫、碧水环绕，绿色成为能源保供最鲜明的底色。
办妥攻坚难事，以创新突破打造智慧重载标杆
面对运量递增、智慧转型等多重挑战，黄骅港站以敢为人先的勇气，攻坚克难、创新突破，在智慧重载铁路建设领域勇立潮头。随着港口货运量持续攀升、车流密度不断加大，传统人工调车模式已难以满足高效、安全、稳定的生产需求，推进智能化升级迫在眉睫。
黄骅港站主动扛起技术革新重任，将智慧车站建设列为年度重点工程，统筹规划、专班推进，以科技赋能生产，以创新驱动发展。2025年3月，国内首套重载铁路智能调车系统落地黄骅港站，这背后是黄骅港站党总支党员、技术骨干们日夜奋战、不舍昼夜的坚守与付出。为了让系统贴合现场作业需求，真正实现好用、实用、耐用，技术骨干小赵和团队成员扎根现场，连续一个多月泡在调车区，顶着严寒酷暑，记录每一个作业环节，摸排每一处操作细节，分析系统运行痛点，为后续优化完善打下坚实基础。
针对重复扣车问题，他们反复推演、优化扣修车逻辑算法，不断提升系统识别准确率；为解决数据库内存溢出隐患，他们开展十余轮性能调优，逐行核对代码、逐项测试参数；针对5G智能调车无人领车环节，他们重新辨识危险源，细化风险点，制定专项安全卡控措施，并分层分类组织全员培训考核，确保人人懂操作、人人守安全。33个问题，33个攻坚目标，他们用精益求精的态度逐一破解，用钉钉子精神啃下一块块“硬骨头”，最终构建起“云脑决策、云控执行、云防保障”三位一体的智能调车技术体系。
系统投运后，调车计划自动编制率达85%，进路智能排列率超95%，翻车机每日辅助作业时间缩短100分钟，年运能提升1056万吨，大幅降低了人工劳动强度，全面提升了作业安全系数。调车员小孟说：“以前全靠人工编制计划、排列进路，费时又费力，现在系统自动化操作，效率高多了，也更精准了。”这一技术突破，不仅为黄骅港站智慧化转型写下浓墨重彩的一笔，更为全国重载铁路智能调车建设提供了可复制、可推广的宝贵经验。
创新的核心在人才，人才的根基在培养。黄骅港站始终坚持人才强站战略，构建“培养+锻炼+激励”的全链条人才培养体系，深入实施“五个一”工程，把人才成长与车站发展紧密结合。“师带徒”“传帮带”成为培养人才的重要抓手，一批批经验丰富、技艺精湛的老师傅主动扛起育人责任。高级技师王师傅带了3个徒弟，他把自己三十多年的工作经验倾囊相授，从调车作业技巧到设备故障排查，从现场应急处置到安全规范操作，手把手教学、面对面讲解，用耐心与细心助力青年职工快速成长。如今徒弟们都已独当一面，成为班组里不可或缺的技术骨干。
黄骅港站还实施“跨专业、跨单位”交叉授课机制，打破专业壁垒、打通学习边界，联合港务、装备公司开展54场次专题培训，覆盖行车、调车、设备、安全等多个领域，着力培养复合型人才。同时，黄骅港站搭建技能比武、技术攻关、创新创效等实践平台，让青年职工在实战中练本领、长才干，一批批年轻的技术骨干在实践中锤炼成长、脱颖而出，为黄骅港站的智慧转型注入源源不断的青春动能与技术活力，为集团公司高质量发展筑牢坚实的人才支撑。
从渤海之滨的盐碱滩到全国铁路系统的先进集体，从传统铁路黄骅港站到智慧重载标杆，黄骅港站的发展历程，是一部始终坚守初心、办实事惠民生的奋斗史，是一部勇担使命、办实保供大事的责任史，是一部敢为人先、办妥攻坚难事的创新史。一直以来，黄骅港站将“办实事”这条主线贯穿于车站发展全过程，既交出了能源保供的硬核成绩单，又书写了民生关怀的温暖答卷，既实现了技术创新的时代突破，又筑牢了安全生产的坚实根基，充分彰显了全国铁路系统先进集体的典型性、代表性与时代性。
办好民生实事，是黄骅港站始终坚守的初心底色；办实保供大事，是黄骅港站始终扛牢的政治责任；办妥攻坚难事，是黄骅港站始终秉持的时代追求。面对新时代铁路发展的新要求、新挑战，黄骅港站始终坚持创新驱动发展，以敢为人先的魄力、攻坚克难的勇气，在智慧重载铁路建设、人才队伍培养等领域不断突破，打造了国内首套重载铁路智能调车系统，构建了一体化运营的协同格局，培养了一支复合型的攻坚队伍，成为全国重载铁路智能化转型的标杆。
新时代新征程，黄骅港站将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以全国铁路系统先进集体为新的起点，持续深化“领航”党建品牌建设，始终坚守“办实事”的初心主线，以更强决心筑牢政治忠诚，以更实举措扛牢保供重任，以更严要求深化正风肃纪，以更暖服务凝聚群团合力，以更活机制激发人才动能，以更广视野推动创新突破，在安全保障、提质增效、队伍建设、智慧转型上实现新跨越，全力打造高质量党建引领下的数智重载示范中心站，在渤海之滨续写“旗帜领航、干在实处、走在前列”的时代篇章，为保障国家能源安全、推动新时代铁路事业高质量发展、建设交通强国贡献国能力量！
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